金灣區(qū)人武部嚴(yán)密組織專武干部履職考評
為進(jìn)一步提升專武干部隊伍履職能力，強(qiáng)化基層武裝工作質(zhì)效，2月18日，廣東省珠海市金灣區(qū)人武部會同區(qū)委組織部召開2024年度專武干部履職考評。此次考評聚焦新時代國防動員使命任務(wù)，通過“德、能、勤、績、廉”五個方面，全面檢驗專武干部年度履職成效，為推進(jìn)2025年武裝工作提供有力支撐?？荚u由區(qū)人武部張濤部長主持。
金灣區(qū)人武部嚴(yán)密組織專武干部履職考評
根據(jù)軍委國防動員部、廣東省軍區(qū)與省委組織部有關(guān)法規(guī)政策，以及基層人民武裝部規(guī)范化建設(shè)檢查考評標(biāo)準(zhǔn)，此次考評采取“理論測試+民主測評+個人述職+集體談話”的綜合考評模式，對專武干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)和任務(wù)完成情況進(jìn)行考評?？荚u現(xiàn)場，5名專武干部首先完成業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會考核，而后依次進(jìn)行個人述職，通過實績、數(shù)據(jù)全面展示年度“成績單”，認(rèn)真查擺存在問題并提出對應(yīng)整改措施。在民主測評環(huán)節(jié)中，采取無記名填寫的方式，測評加大了征兵工作和民兵工作的權(quán)重，對專武干部在兵役征集、國防教育、民兵訓(xùn)練等重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行量化評分，確保評價結(jié)果客觀公正。隨后，區(qū)人武部趙海彥政委、區(qū)委組織部吳偉瑜副部長對全體專武干部進(jìn)行集體談話，分別做出了要求。趙海彥政委在談話中提出了站位要“高”、業(yè)務(wù)要“精”、感情要“深”、干勁要“足”、形象要“好”五個方面的具體要求，為區(qū)鎮(zhèn)兩級形成合力，抓實國防動員工作末段鏈條，確保黨管武裝落地落實，提供了有力指導(dǎo)。
“履職考評不是終點(diǎn)，而是戰(zhàn)斗力提升的新起點(diǎn)?！毕虏?，金灣區(qū)人武部將深化考評結(jié)果運(yùn)用，著力推動專武干部隊伍加速向“專武專精、一專多能”轉(zhuǎn)型，為服務(wù)強(qiáng)軍興軍、推動國防動員現(xiàn)代化注入強(qiáng)大動能。（黃子洋）
